La capacité à s’estimer, associée à de solides compétences en matière de négociation, est essentielle pour déterminer votre propre valeur et celle que les autres vous accordent. Cet article offre 5 conseils pour vous valoriser.
L’établissement des prix et de l’évaluation
J’ai souvent l’occasion de parler avec de nombreuses femmes de l’établissement des prix et de l’évaluation – d’elles-mêmes et de leur entreprise – lorsque je présente deux de mes séminaires populaires : l’établissement des prix et la négociation rentables. La capacité de s’estimer, associée à de solides compétences en négociation, est essentielle pour déterminer sa propre valeur et celle des autres.
La société détermine généralement la valeur par des mesures monétaires – ce que vous gagnez en termes de salaire si vous travaillez dans le monde de l’entreprise, ou les revenus générés par votre entreprise si vous êtes un entrepreneur. Dans l’un de mes bulletins d’information, j’ai demandé à mes abonnés de répondre à la question de savoir s’il existait ou non des disparités dans la valeur que la société accorde au travail effectué par les femmes.
Plus de 65 % des abonnés ont répondu qu’il y avait effectivement des disparités. Ce n’est pas surprenant si l’on considère la différence de revenus entre les hommes et les femmes. Pourtant, je constate également que les femmes contribuent à perpétuer une partie de la dévalorisation qui se produit. Cela me met-il en colère ? Bien sûr. Alors, comment perpétuons-nous ce cycle ?
Laissez-moi vous donner quelques exemples.
Rappelez-vous la dernière fois que vous avez changé d’emploi, demandé une promotion ou soumis une offre pour un travail que vous vouliez et dont vous aviez peut-être désespérément besoin. Quand est venu le moment de demander le salaire que vous vouliez ou les honoraires que vous méritiez, qu’avez-vous fait ?
De nombreuses femmes avec lesquelles je discute me disent qu’elles sont coupables de ce que j’appelle le rabaissement « psychologique ». Au lieu de demander ce qu’elles voulaient, elles ont eu une conversation avec elles-mêmes en se disant pourquoi elles n’obtiendraient pas ce qu’elles voulaient.
Résultat : ils ont fini par demander moins que ce qu’ils voulaient ou méritaient, et dans de nombreux cas, moins que ce qu’ils auraient pu recevoir. Cela envoie le message subtil que nous ne nous estimons pas et que, par conséquent, la société n’a pas à le faire non plus.
Voici les 5 conseils pour s’évaluer et obtenir ce que vous voulez et méritez
Que pouvons-nous donc faire pour mettre fin à ce cycle de dévalorisation du travail et de la valeur des femmes dans la société ?
1. Faites l’inventaire de vous-même et déterminez votre proposition de valeur unique.
2. Déterminez les compétences dont vous avez besoin et prenez le temps de les mettre en pratique régulièrement.
3. Aidez les autres femmes en accordant une grande valeur aux contributions qu’elles apportent.
4. Éliminez le discours négatif sur vous-même et travaillez à améliorer votre propre estime de soi.
5. Traitez-vous avec le même respect et la même valeur que vous accordez à vos collègues.
Et enfin, n’oubliez pas de croire en votre valeur et les autres le feront aussi ! Pour plus de conseils visitez 6h35.com