Depuis le début de la pandémie, un grand nombre d’entreprises ont mis en place le télétravail. Ayant divers avantages, le télétravail présente néanmoins quelques inconvénients. Par exemple, le fait de ne plus être en contact direct avec ses collaborateurs. Ainsi, il est nécessaire de mettre en place différents moyens pour renforcer la cohésion d’équipe au sein des membres d’une entreprise malgré le télétravail.
Voici nos astuces pour fédérer vos salariés malgré le télétravail.
Renforcez la cohésion d’équipe en organisant des séminaires
Votre équipe est en télétravail et vous souhaitez renforcer la cohésion entre les membres ? Pas de panique ! Pour ce faire, nous vous recommandons d’organiser des séminaires afin de rassembler vos collaborateurs le temps de quelques jours. Les séminaires d’entreprise se définissent tels qu’un événement rassemblant les collaborateurs en dehors des locaux habituels. Par conséquent, les participants ont la possibilité d’échanger sur un projet ou une problématique.
Ainsi, ces évènements professionnels permettront de faire découvrir de nouveaux lieux à votre équipe, loin de leur cadre quotidien. Le fait de se retrouver dans un séminaire permettra à vos salariés d’apprendre à se connaître de manière physique, et ainsi créer des liens plus ou moins fort entre eux. Il est important d’avoir une bonne cohésion d’équipe en entreprise car elle offre de nombreux avantages. Les employés sont généralement plus productifs et plus compétents lorsqu’ils ont des relations fluides entre collègues.
Avec la situation actuelle, il est difficile de fédérer les membres d’une entreprise, puisque la majorité des salariés effectuent du télétravail. Il est cependant possible de réussir à renforcer la cohésion interne grâce à ce type d’événement. Que vous souhaitiez mettre en place des animations ou autres, l’organisateur doit être créatif pour que les participants soient soudés.
Renforcez la cohésion d’équipe en organisant des afterworks
Comme énoncé précédemment, les événements intra-entreprises sont les meilleurs moyens pour renforcer la cohésion malgré le télétravail. Les séminaires présentent bien des avantages. Cependant, il peut être compliqué de réussir à rendre disponible la majorité de vos collaborateurs plusieurs jours.
C’est pourquoi, les afterworks peuvent également être une solution. Ce classique britannique est devenu de plus en plus célèbre en France, particulièrement à la fin du Covid-19. Un afterwork se définit par le fait de rassembler les membres d’une équipe après une journée de travail. Il est ainsi plus facile d’inviter ses collaborateurs à un afterwork plutôt qu’un séminaire, étant donné sa courte durée.
Après une longue journée de travail chez soi, les afterwork permettent à vos salariés de se décontracter et d’échanger entre eux autour d’un verre. Ils peuvent par conséquent relâcher la pression. L’échange est ainsi primordial, puisque pour certains collaborateurs, ils n’ont encore eu aucun contact verbal et/ou physique de la journée. Ces événements est donc un moyen considérable pour fédérer vos employés.
Renforcez la cohésion d’équipe en organisant Team Building
Les Team Building signifie en langue française « construction d’équipes ». Cet évènement professionnel a pour but de renforcer la cohésion par le biais d’activités diverses et variées. Par exemple, il existe des animations sportives (olympiades, volley etc) et des animations récréatives (tournois de fléchette, cours de gastronomie). Il existe également des animations suscitant la réflexion telle que des escape game et autres.
Durant la pandémie, le Team Building était le seul événement professionnel qui pouvait être organisé en respectant les restrictions sanitaires. En effet, grâce à une digitalisation forte, de nombreuses entreprises proposaient à leurs collaborateurs des Team Building en ligne. Le but étant de fédérer et divertir les membres d’une équipe malgré les conditions inédites. Des escapes game en ligne, des cours de cuisine avec un chef en visioconférence et de nombreuses autres activités.
Les animations incentives permettent aux participants d’améliorer la communication mais également de mieux se connaître. Cet événement est donc particulièrement important à l’ère du télétravail.